الشهادة العالمية المعتمدة في الرشاقة الإستراتيجية
Global Strategic Agility Certificate
CAME - GSAC

1-مقدمة عن الشهادة العالمية المعتمدة في الرشاقة الإستراتيجية

أصبح مدخل الرشاقة الإستراتيجية هو الاسلوب الوحيد لبقاء الشركات ونموها في ظل تلك التغيرات والتحديات التي تواجه الشركات في الوقت الحالي.

نظراً لما تواجهه الشركات الآن من اضطرابات وتغيرات سريعة وغير متوقعة في بيئة الأعمال والتأثير الشديد لذلك على بقاء ونمو الشركات في ظل هذه الظروف.

لذلك يشرف مركز كيم بتقديم أول شهادة مهنية دولية معتمدة في الرشاقة الإستراتيجية والتي تهدف إلى تقديم المساعدة العملية التطبيقية لأعضاء الإدارة العليا وكبار المديرين في الشركات لمواجهة التغيرات والاضطرابات السريعة في بيئة الأعمال وكذلك إمدادهم واكسابهم قدرة تحويل الشركات إلى منظمات رشيقة.

2-أهداف الشهادة

• تطوير وتنمية مهارات وقدرات المديرين والموظفين في واكسابهم أحدث الاساليب والمهارات التطبيقية في مجال الرشاقة الاستراتيجية وتوثيق خبراتهم المهنية من جهات دولية كبرى معتمدة
• التعرف على مفاهيم ومصطلحات الرشاقة والفروق الرئيسية بينها وبين المصطلحات الاخرى.
• التعرف على أبعاد وعناصر الرشاقة الاستراتيجية.
• التعرف على مدخل الرشاقة الاستراتيجية كأفضل مدخل لإدارة المنظمات في الوقت الحالي.
• التعرف على مفهوم المنظمة الرشيقة وضرورة التحول منظمة تقليدية الى منظمة رشيقة.
• التعرف على منهجية وخطوات ومراحل تحويل الشركات التقليدية الى شركات رشيقة.
• التعرف على اهم المهارات والقدرات التي يجب على كل المديرين اكتسابها لتطبيق الرشاقة الاستراتيجية.
• القيام بحالة عمليه لقياس مدى توفر الرشاقة بشركتك..
• القيام بإعداد مشروع تخرج لصياغه استراتيجيه تحويل شركتك الى منظمه رشيقة.
• التعرف على التجارب والممارسات والأمثلة التطبيقية لكبرى الشركات في العالم في تطبيق الرشاقة الاستراتيجية.
• التعرف على ممارسات الرشاقة في مجالات الادارات الوظيفية
• (رشاقة اداره الإنتاج - رشاقة اداره التسويق - رشاقة الإدارة المالية - رشاقة الموارد البشرية)

3- الفئات المستهدفة

• رؤساء مجالس الإدارة.
• أعضاء مجالس الإدارة.
• جميع رؤساء القطاعات الهامة بالشركة.
• الراغبين في تحويل شركاتهم من تقليدية إلى شركات رشيقة.
• السادة مديري الإدارات الوسطى والإدارات الوظيفية
• الراغبين في تعلم وتطبيق ممارسات الرشاقة في مجالات إداراتهم الوظيفية.
• كل المرشحين لشغل مناصب قيادية أو إدارية للشركة.
• كل المسئولين عن تطوير الأعمال والتطوير التنظيمي ومواجهة الآثار السلبية للتغيرات والاضطرابات في بيئة الأعمال.

4- مفهوم الشهادات المهنية المعتمدة

الشهادة المهنية المعتمدة هى نظام يقوم بتصميمه وتنفيذه مجموعة من الخبراء الأكاديميين والاستشاريين والخبراء المهنيين العاملين فى مجال الادارة الاستراتيجية يهدف إلى التعرف على وضمان التأكد من أن الحاصل على هذه الشهادة لديه الحد الأمثل من المهارات والمعارف والتعليم الرسمي والغير رسمي والخبرات التدريبية والخبرة الوظيفية الضرورية للعمل بكفاءة في مجال الادارة الاستراتيجية ، وهى معتمدة من كلية التجارة - جامعة القاهرة وكلية التجارة جامعة عين شمس و تم إعدادها من أجل تلبية احتياجات السادة الراغبين فى الحصول على توثيق لخبراتهم المهنية فى مجال الادارة الاستراتيجية من جهات علمية متخصصة ذات مصداقية وخبرة و سمعة عالمية مثل كلية التجارة بجامعة القاهرة وكلية التجارة جامعة عين شمس ، ويتم تقديم تلك الشهادات لجمهور العملاء من أفراد وشركات وجهات حكومية ووزارات وجهات غير حكومية فى مصر و جميع أنحاء الدول العربية .

5- جهة الاعتماد للشهادة

تعتبر جامعة عين شمس أقدم ثالث جامعة مصرية، تتضمن الجامعة 15 كلية و معهدين عاليين, كما تضم أكثر من 180000 طالب و طالبة،5000 عضو هيئة تدريس و 4000 عضو مساعد. و أكثر من 100 مركز و وحدة ذات طابع خاص. جامعة عين شمس هي ثالث جامعات مصر العربية فقد أنشئت في شهر يوليو 1950 تحت بمدينة القاهرة .

ومركز البحوث والدراسات التجارية والإحصائية BSRC وحدة بحثية ذات طابع خاص تابعة لكلية التجارة جامعة عين شمس تعمل على المساهمة الفعالة في المساهمة فى عمليات التطوير الإدارى ورفع كفاءة الوحدات الاقتصادية وإحداث التنمية الشاملة للموارد البشرية بما يرفع فاعلية وكفاءة أداء منظمات الأعمال سواء العامة أو الخاصة بجميع الدول العربية .

ويقوم مركز BSRC بكلية التجارة جامعة عين شمس باعتماد الشهادات المهنية التى يقدمها مركز كيم لجمهور العملاء وذلك وفقا لمعاييرالاشراف العلمى والاكاديمى على المحتويات والمناهج التدريبية والمحاضرين ومتابعة تنفيذ البرامج و التأكد من صحة نتائج الإختبارات و نسب حضور المشتركين .

6- الجهة المانحة للشهادة

7- فوائد الحصول على الشهادات المهنية المعتمدة

على مستوى الشركة

• أصبحت الشهادات المهنية وسيلة معروفة ومطبقة عالميا للدلالة وللحكم على مستوى الفرد مهاريا وعلميا ومهنيا فى سوق العمل خاصة عند اتخاذ قرارات الاختيار والتعيين والترقية وتنمية المستقبل الوظيفى .
• وأصبحت أيضاً إحدى أهم أدوات وأساليب التعلم والتدريب المستمر التى تضمن للشركات استمرارية تحديث المعارف والمهارات والخبرات لكل العاملين بها وللقضاء على التقادم المعرفى والتقادم المهنى .
• تعمل الشهادات المهنية على زيادة الإنتاجية وتحسين الأداء على مستوى الفرد والمنظمة .

على مستوى الفرد

• الحصول على توثيق من جهة علمية عالمية معتمدة للمعارف والمهارات و الخبرات المهنية يعد إحدى أهم الأهداف الشخصية لكل المديرين والمشرفين والموظفين للإحساس بالإنجاز والتميز والتفوق على المستوى الفردى ولتنمية المستقبل الوظيفى .
• الفوز بالترقيات والانتقال إلى مستوى ادارى أعلى وزيادة الأجور والمكافآت .
• القدرة على أداء افضل من خلال اكتساب الأدوات والمهارات والأساليب الحديثة لأداء المهنة .

الأثار الإيجابية للحصول على الشهادات المهنية المعتمدة

• الفوز بالترقيات والانتقال إلى مستوى ادارى أعلى وزيادة الأجور والمكافآت .
• القدرة على أداء افضل من خلال اكتساب الأدوات والمهارات والأساليب الحديثة لأداء المهنة.
• إيجاد فرص عمل متميزة وبرواتب كبيرة حيث أن الحاصل على هذه البرامج يحصل على خبرة كبيرة تعادل خمس سنوات عمل.
• تغيير الاتجاهات والمفاهيم السلبية نحو تنمية المستقبل الوظيفى .
• اعداد مشروع متكامل لإنشاء وتطبيق النظم الجديدة فى شركتك .

8- محتويات الشهادة

الجزء الأول : التحول نحو عقلية الرشاقة الإستراتيجية

Shifting towards a strategic agility mindset

• الوحدة التدريبية الأولى : المفاهيم والمبادى الرئيسية لمصطلح الرشاقة
  Agility Principles of agility Concept
• الوحدة التدريبية الثانية : مواصفات وخصائص القيادة الرشيقة
  Agile Leadership Qualities & Characteristics
• الوحدة التدريبية الثانية : أبعاد وعناصر الرشاقة الإستراتيجية
  Dimensions and Elements of strategic agility

الجزء الثانى : كيفية تحويل الشركات التقليدية إلى شركات رشيقة

Transforming traditional companies into agile companies

• الوحدة التدريبية الرابعة :مفهوم وخصائص المنظمة الرشيقة إستراتيجيا
  Characteristics of the Agile organization.
• الوحدة التدريبية الخامسة : خطوات و مراحل التحول نحو المنظمة الرشيقة
  Steps and stages of transformation towards A strategically agile organization.
• الوحدة التدريبية السادسة :المجلس التنفيذى الرشيق The Agile C-suite فريق القيادة العليا الرشيق.
• الوحدة التدريبية السابعة : التجارب والممارسات الناجحة للرشاقة بكبرى الشركات والمؤسسات العالمية
  Successful experiences and practices of Strategic agility.

9- الشهادات التى يحصل عليها المتدرب

يحصل المتدرب على عدد 2 شهادة لإتمام الشهادة العالمية المعتمدة في الرشاقة الإستراتيجية كالتالى :

• أ - شهادة من مركز كيم معتمدةمن الجمعية الأمريكي الموارد البشرية (SHRM) بإسم CAME-Strategic Agility Certificate (SAC)
• ب - شهادة معتمدة من جامعة عين شمس بإسم CAME-Strategic Agility Certificate (SAC)

تنفيذ الشهادة كبرنامج تعاقدى لمجموعة من جهة واحدة :

يمكن تنفيذ تلك الشهادة كبرنامج تعاقدى لمجموعة من المتدربين من نفس الشركة فى أى دولة من الدول العربية وذلك بغرض توحيد الرسالة التدريبية ومشاركة المعارف والمهارات بين مجموعة من الموظفين والمديرين والعاملين من المنظمة تجمعهم إدارة ما أو مجموعة رؤساء أقسام من عدة إدارات مختلفة بالمنظمة أو مجموعة مديرين بإدارات مختلفة بالشركة أو مجموعة مديرين من شركات مختلفة تجمعهم شركة قابضة واحدة أو مجموعة قطاعات بمنظمة ما أو هيئة او وزارة أو جهة سواء كانت حكومية أو قطاع خاص أو جهة غير هادفة للربح

للتسجيل والاشتراك في الشهادات المهنية المعتمدة