التحول الرقمي الأن Digital Transformation هو موضوع الساعة ولم تكن الحاجة إلي تعلم واكتساب المهارات الرقمية أكثر منها أهمية من أي وقت مضى ، ويعد الإلمام بالمهارات الأساسية للتكنولوجيا الرقمية عاملا رئيسيا للبقاء والنجاح في العمل والحياة لجميع الناس في كل أنحاء العالم الأن خاصة بعد زيادة وتيرة التغيرات السريعة غير المتوقعة في العوامل التكنولوجية والاقتصادية والسياسية والاجتماعية الدولية ، وكذلك زيادة وتيرة التحول الرقمي لكل الأنشطة فى كافة مجالات الحياة و العمل عن بُعد والتجارة عبر الإنترنت والتعاون الافتراضي واستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في كل أوجه وأنشطة الحياة تقريبا . وعلى الرغم من أن هذا التغيير قد أدى إلى العديد من الفوائد ، مثل زيادة المرونة للعمال وإزالة العوائق المكانية والجغرافية كعائق أمام توظيف مواهب جديدة ، ولكن ذلك أدى أيضًا إلى توسيع فجوة المهارات الرقمية بالفعل بشكل كبير جدا و ستستمر الحاجة إلى المهارات الرقمية في الازدياد، و سيتفاقم هذا بسبب الصناعة 4.0 - أو الثورة الصناعية الرابعة. الذى يعد دافعًا أكبر نحو الأتمتة وتبادل البيانات عبر الأنظمة ، مع توقع نتيجتان هامتين وهما فقدان الأدوار والوظائف لأنها ستصبح مؤتمتة ، وزيادة الطلب على ذوي المهارات الرقمية المتقدمة.. ويشير سوق العمل المتغير اليوم إلى أن هناك حاجة ماسة لاتخاذ إجراءات لضمان اكتساب جميع الموظفين المهارات الرقمية اللازمة للمشاركة بشكل هادف في العمل والحياة.
وتُعرَّف المهارات الرقمية وفقا لمؤسسة اليونسكو على أنها " المهارات اللازمة لاستخدام الأجهزة الرقمية وتطبيقات الاتصال والشبكات للوصول إلى المعلومات وإدارتها " ويغطي هذا التعريف مجموعة كبيرة ومتنوعة من المهارات ، و العديد من المستويات المختلفة من المهارات الرقمية ، وتشمل هذه المهارات معرفة كيفية تشغيل الأجهزة، والتواصل، والعثور على المعلومات وتبادلها، وإنشاء محتويات أولية، واستخدام البرامج اليومية في العمل والحياة ومراعات عادات الأمان والخصوصية، و حل المشكلات في الحياة والعمل وتصميم وتنفيذ النظم المختلفة لأداء الاعمال والاستخدامات المتعددة .، ويمكن تقسيم المهارات الرقمية إلى قسمان رئيسيان وهما المهارات الرقمية الضرورية للحياة والمهارات الرقمية الأساسية للعمل.
على الرغم من الزيادة في استخدام التكنولوجيا في الوطن العربي ، إلا أن هناك فجوة كبيرة في المهارات الرقمية لدى السكان فى الوطن العربي ويتسبب هذا في العديد من المشكلات. لا يؤدي نقص المهارات الرقمية إلى إعاقة الأفراد عن العثور على عمل والتقدم في حياتهم المهنية فحسب ، بل له أيضًا تأثير سلبي على تحقيق النمو والأهداف والرؤي المستقبلية لدول الوطن العربي فهناك نقص في رأس المال البشري الرقمي في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقياMENA، ويتجلى هذا النقص بسبب وجود فجوات في المهارات والمعلومات الرقمية الضرورية للحياة والعمل ، فعلى سبيل المثال، في دراسة حول مستقبل سوق العمل قامت بها مؤسسة ماكينزي في وُجد أن 1.7٪ فقط من القوى العاملة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا يتمتعون "بمواهب رقمية". وفي المسح الاستقصائي الأخير الذي قام به موقع إلكتروني رائد للوظائف في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا حول المهارات في المنطقة كشف هذا الموقع أن شخص واحد فقط من بين كل خمسة شباب أن لديهم المهارات الرقمية المتقدمة التي يحتاجها صاحب العمل. أضف إلى ذلك حقيقة أن المهارات الرقمية المطلوبة من قبل أصحاب العمل تتغير باستمرار لمواكبة التطورات التكنولوجية ، ومن الواضح أننا بحاجة إلى بذل المزيد من الجهد لضمان قيام عدد أكبر من الأفراد بتطوير المهارات الرقمية في مكان العمل ومع ظهور التقنيات الجديدة كل يوم ، نحتاج إلى فرص للتعلم مدى الحياة لمهارات جديدة تسمح لنا بالنجاح في عصر التحول الرقمي المستمر. و تعد تعلم واكتساب المهارات الرقمية ضرورة عاجلة لفتح الباب أمام مجموعة واسعة من الفرص للنجاح في الحياة والعمل في القرن الحادي والعشرين.
شركة ZOHO تعد من الشركات العالمية الرائدة في مجال تطبيقات الحوسبة السحابية منذ عام 2005م ومركز الخبرات الإدارية والمحاسبية / CAME هو شريك معتمد Approved Provider لشركة ZOHO العالمية لتطبيقات بجمهورية مصر العربية
ويقدم مركز كيم CAME جميع خدمات الحلول وتطبيقات وبرامج الحوسبة السحابية للشركات والبرامج التدريبية في مجال إدارة الأعمال الالكترونية والحوسبة السحابية في مصر تحت إشراف واعتماد شركة ZOHO العالمية.
جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) هي أكبر وأقدم جمعية مهنية متخصصة في إدارة الموارد البشرية فى العالم ومقرها في ولاية فيرجينيا بالولايات المتحدة الأمريكية ، تعمل SHRM على تعزيز دور الموارد البشرية كمهنة وتوفر التعليم والشهادات والتواصل لأعضائها، بينما تضغط على الكونجرس بشأن القضايا المتعلقة بإدارة العمل.
وتعمل SHRM على جعل أماكن العمل فى كافة انحاء العالم أفضل حيث يزدهر أصحاب العمل والموظفين معًا. نظرًا لأن SHRM هي صوت كل شيء في العمل والعمال ومكان العمل، فهي أول خبير ومنظم وقائد فكري في القضايا التي تؤثر على أماكن العمل المتطورة اليوم. مع أكثر من 325000 عضو في 165 دولة، تؤثر SHRM على حياة أكثر من 235 مليون عامل وعائلة على مستوى العالم.
تعتبر جامعة عين شمس أقدم ثالث جامعة مصرية، تتضمن الجامعة 15 كلية و معهدين عاليين, كما تضم أكثر من 180000 طالب و طالبة،5000 عضو هيئة تدريس و 4000 عضو مساعد. و أكثر من 100 مركز و وحدة ذات طابع خاص. جامعة عين شمس هي ثالث جامعات مصر العربية فقد أنشئت في شهر يوليو 1950 تحت بمدينة القاهرة .
ومركز البحوث والدراسات التجارية والإحصائية BSRC وحدة بحثية ذات طابع خاص تابعة لكلية التجارة جامعة عين شمس تعمل على المساهمة الفعالة في المساهمة فى عمليات التطوير الإدارى ورفع كفاءة الوحدات الاقتصادية وإحداث التنمية الشاملة للموارد البشرية بما يرفع فاعلية وكفاءة أداء منظمات الأعمال سواء العامة أو الخاصة بجميع الدول العربية .
ويقوم مركز BSRC بكلية التجارة جامعة عين شمس باعتماد الشهادات المهنية التى يقدمها مركز كيم لجمهور العملاء وذلك وفقا لمعاييرالاشراف العلمى والاكاديمى على المحتويات والمناهج التدريبية والمحاضرين ومتابعة تنفيذ البرامج و التأكد من صحة نتائج الإختبارات و نسب حضور المشتركين .
وحدة كيم لإدارة الموارد البشرية هى وحدة تابعة لمركز الخبرات الإدارية والمحاسبية / كيم
وتضم صفوة خبراء وأساتذة إدارة الموارد البشرية بكبرى الجامعات المصرية والأمريكية .
إحتراف المتدرب لمهارات ضبط برامج وتطبيقات واستعراض وتصفح المواقع على الانترنت والقدرة على استخدام التطبيقات المتاحة في متجر كل تطبيق والاستفادة من امكانيات كل تطبيق على حدى.
حفظ المتدرب لكل روابط المواقع الهامة التى قام بزيارتها في مكتبة خاصة به وكذلك النصوص والصور والفيديوهات الهامة التى تظهر له اثناء التصفح على الانترنت
إحتراف المتدرب لمهارات ضبط برامج وتطبيقات واستعراض وتصفح المواقع على الانترنت والقدرة على استخدام التطبيقات المتاحة في متجر كل تطبيق والاستفادة من امكانيات كل تطبيق على حدى.
حفظ المتدرب لكل روابط المواقع الهامة التى قام بزيارتها في مكتبة خاصة به وكذلك النصوص والصور والفيديوهات الهامة التى تظهر له اثناء التصفح على الانترنت
يحصل المتدرب على عدد 2 شهادة لإتمام الشهادة الدولية في المهارات الرقمية الأساسية كالتالى :
و يحصل المتدرب أيضا على شهادة معتمدة من الجمعية الأمريكية للموارد البشرية (SHRM) الولايات المتحدة الامريكية
يمكن تنفيذ تلك الشهادة كبرنامج تعاقدى لمجموعة من المتدربين من نفس الشركة فى أى دولة من الدول العربية وذلك بغرض توحيد الرسالة التدريبية ومشاركة المعارف والمهارات بين مجموعة من الموظفين والمديرين والعاملين من المنظمة تجمعهم إدارة ما أو مجموعة رؤساء أقسام من عدة إدارات مختلفة بالمنظمة أو مجموعة مديرين بإدارات مختلفة بالشركة أو مجموعة مديرين من شركات مختلفة تجمعهم شركة قابضة واحدة أو مجموعة قطاعات بمنظمة ما أو هيئة او وزارة أو جهة سواء كانت حكومية أو قطاع خاص أو جهة غير هادفة للربح
نشكرك على ثقتك الغالية التى نعتز بها فى بداية تعاون مثمر و بناء إن شاء الله, ويمكنك الإشتراك والتسجيل كالآتي:
يتم تأكيد الاشتراك بعد سداد رسوم الشهادة سواء نقدا أو بشيك أو بالتحويل البنكي.
يمكنك الاشتراك والتسجيل فى الشهادة المفضلة لك وذلك بإحدى الطرق التالية :
تليفونات :
+971509083200 - +2 0100-5289720
info@gulfcame.com
إنتظر لظهور القائمة